Universitärer Sport
Universitätsangestellte sind einem sitzenden Lebensstil ausgesetzt, was das Risiko für nichtübertragbare Krankheiten erhöht. Die meisten Sport- oder Bewegungsprogramme an Universitäten richten sich an Studierende und bieten nur begrenzte Möglichkeiten für das Personal.
Dieses Projekt zielt darauf ab, das Sitzverhalten des Personals durch gezielte Maßnahmen wie Tipps, Übungsvideos und Gruppen-Challenges zu reduzieren. Diese werden über eine gemeinsame EUREGIO-Webplattform oder mobile App bereitgestellt. So wird die soziale Unterstützung für körperliche Aktivität gestärkt – nicht nur innerhalb der einzelnen Universitäten, sondern auch über die gesamte EUREGIO hinweg.
Etappen
Auftakt
• Definition der Zielgruppe;
• Definition der Ziele;
• Definition der nächsten Schritte.
Etappe 1
• Analyse des Status quo;
• Identifikation möglicher Maßnahmen;
• Entwicklung einer Umfrage zur Untersuchung der Zielgruppe und ihrer Bedürfnisse.
Etappe 2
• Finanzierungsmöglichkeiten;
• Erstellung der Umfrage.
Etappe 3
• Genehmigung der Umfrage durch verschiedene Stellen;
• Weitere Prüfung von Finanzierungsmöglichkeiten.
Abschluss
• Umfrage bereit zur endgültigen Genehmigung und Aussendung (inkl. Zeitplan);
• Mögliche Maßnahmen ableiten, die in einer späteren Phase umgesetzt werden könnten.
Bildergalerie
Im Bild v.l.: A. Mulè (Freie Universität Bozen), S. Vettorato (Universität Trient), A. Origo (Coach), S. Schöttl (Universität Innsbruck). Nicht im Bild: P. Bouquet (Universität Trient), A. Carraro (Freie Universität Bozen), M. Kopp (Universität Innsbruck) © Euregio
Weitere Informationen zum Projekt
Projektleiter:innen
Paolo Bouquet, Universität Trient
Sabrina Vettorato, Universität Trient
Coach
Alessandro Origo
Projektpartner
1. Universität Trient (Trentino)
2. Freie Universität Bozen (Südtirol)
3. Universität Innsbruck (Tirol)
Ergebnisse
• Bestehende Arbeitsgruppe zum Thema
• Umfrage zur Ermittlung der Bedürfnisse der Zielgruppe
• Interesse der Institutionen an der Weiterarbeit zum Thema
Herausforderungen
• Anpassung an die spezifischen Gegebenheiten unterschiedlicher Universitätsumgebungen
• Umgang mit Einschränkungen und Vorgaben aus Arbeitsverträgen
• Zustimmung verschiedener Stellen zur Verteilung der Umfrage erforderlich
Ausblick
• Verteilung des Fragebogens
• Gemeinsame Initiative zu Sport und Bewegung für das Universitätspersonal
• Suche nach geeigneten Fördermitteln
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